Meine 25-jährige Erfahrung im öffentlichen Gesundheitswesen hat deutlich gemacht: Es ist Zeit für neues Denken, Investitionen, Praktiken und Forschungsansätze, wenn eine gesündere und gerechtere Zukunft für alle möglich sein soll.
Ich wurde zu einer Zeit geboren, als schwarzen Familien in den meisten Krankenhäusern die Versorgung verweigert wurde. In meiner Heimatstadt Kansas City brachte mich meine Mutter zur Welt Frederick Douglass Krankenhaus, das erste schwarze Krankenhaus westlich des Mississippi und der einzige Ort, an dem sich meine Familie medizinisch versorgen lassen konnte. Das Krankenhaus wurde von der örtlichen Gemeinde gegründet – eine Lösung für einen Bedarf, den die Gemeinde erkannt hatte. Das Krankenhaus wurde so konzipiert, dass es jedem helfen kann, der es braucht. Es umfasste ein Lehrkrankenhaus, in dem medizinische Fachkräfte ausgebildet wurden, um den Gemeinden zu dienen, aus denen sie kamen.
Als ich aufwuchs, erlebte ich, wie die Bürgerrechtsbewegung an Fahrt gewann und schließlich die Jim-Crow-Gesetze aufhob. Meine Eltern brachten mich zu Sitzblockaden und Demonstrationen, um Gerechtigkeit zu fordern. Diese frühen Erfahrungen prägten meine Karriere in der Wissenschaft, im öffentlichen Gesundheitswesen und jetzt in der Philanthropie, wo ein Berg von Forschungsergebnissen anhaltende und sich verschlechternde Gesundheits- und Langlebigkeitslücken aufzeigte. Gerechtigkeit gehört in den Mittelpunkt unserer Arbeit. Wie die Beweise während der Pandemie deutlich gezeigt haben, können wir als Nation nicht gedeihen, wenn nicht jeder eine faire und gerechte Chance auf Gesundheit hat.
Die Bürgerrechtsbewegung hat wichtige Fortschritte gemacht, aber Gerechtigkeit ist für viele immer noch unerreichbar. Mit den Ressourcen, der Technologie und dem Vertrauen, das wir im Jahr 2022 haben, haben wir die Fähigkeit und den Imperativ, weiter und schneller zu gehen.
Ich biete hier Ideen an, wie wir uns als öffentliches Gesundheits- und Forschungsfeld in Richtung Gerechtigkeit entwickeln können. Um sicherzustellen, dass jeder faire Chancen hat, brauchen wir Menschen mit gelebter und beruflicher Erfahrung, um über reale Probleme – und Lösungen – zu sprechen. Wir brauchen Daten und Beweise, um das zu untermauern. Kurz gesagt, wir brauchen eine grundlegende Neuausrichtung des Feldes, um sicherzustellen, dass eine evidenzbasierte Politikgestaltung Unterdrückung beseitigt.
Die Forschungsagenda, die mutige und dauerhafte Richtlinien und Programme zur Verbesserung von Gesundheit und gesundheitlicher Chancengleichheit in den Vereinigten Staaten bildet, kann nicht länger nur von akademischen und philanthropischen Institutionen festgelegt werden. Wir müssen das System ändern, um Eigenkapital einzubetten in:
-
Die WHO forscht: eine vielfältige akademische Belegschaft – heute und in den kommenden Jahrzehnten – die unterschiedliche Perspektiven und gelebte Erfahrungen umfasst
-
WIE Forschung betrieben wird: Hinterfragen von Vorurteilen und Konventionen in der Forschung, Ermutigen und Fördern von Innovationen, authentisches Einbeziehen der Gemeinschaft bei der Festlegung von Prioritäten und der Gestaltung von Lösungen
-
WELCHE Forschung wird verstärkt: Forschungsergebnisse teilen und anwenden – in der realen Welt, in Echtzeit – und nicht in einer Zeitschrift sitzen
Trotz eines langjährigen Status quo im Bereich der Gesundheitsforschung ist der Weg zur Veränderung klar und erreichbar – wenn wir den gemeinsamen Willen haben. Wir müssen:
-
Begrüßen und schulen Sie die nächste Generation von aktienorientierten Forschern
-
Ändern Sie die langjährigen Praktiken akademischer Institutionen in Bezug auf Karrierefortschritt, Strenge und Methodik sowie Engagement in der Gemeinschaft
-
Verpflichten Sie sich dazu – und investieren Sie darin –, umsetzbare Beweise breit und auf neue Weise zu teilen, die mehr Menschen erreichen, die sie nutzen können, um Änderungen in Politik und Praxis zu informieren
Drei miteinander verbundene Programme, die von der Robert Wood Johnson Foundation finanziert werden, werden dazu beitragen, diesen Wandel auf individueller, institutioneller und kollektiver Ebene voranzutreiben.
-
Ein neues, „mehr als Geld“-Stipendienprogramm, Health Equity Scholars for Action, bietet 15 Nachwuchsforschern mit historisch unterrepräsentiertem Hintergrund die Unterstützung, Ressourcen und die Gemeinschaft, die erforderlich sind, um beruflich erfolgreich zu sein und einen besseren Beitrag zur Gesundheitsgerechtigkeit zu leisten und diese auszubauen -bezogene Forschung
-
Transforming Academia for Equity ist eine mutige Gelegenheit, öffentliche Gesundheitsschulen und -programme auszurüsten, um rassistisch voreingenommene Konventionen in Forschung und Wissenschaft in Frage zu stellen. Sehen Sie sich die vorherige Finanzierungsmöglichkeit an, um mehr über diese Initiative zu erfahren und sich für eine Benachrichtigung anzumelden, wenn die Finanzierung im Jahr 2023 verfügbar wird. Sieben Institutionen arbeiten daran, ihre Systeme zu identifizieren und zu ändern, die das Tempo und die Innovation der Forschung zur Chancengleichheit im Gesundheitswesen behindert haben
-
Mitglieder von Partner for Advancing Health Equity Collaborative– von Hochschulen, Gemeinschaftsorganisationen, Regierungsbehörden, Medien, Philanthropie und Privatunternehmen – lernen voneinander und stoßen neue Kooperationen an, um Innovationen zu unterstützen und handlungsorientierte Forschung, Praxis und Politik für Chancengleichheit im Gesundheitswesen zu fördern
Forschungsfragen und Erkenntnisse können die Gerechtigkeit nur fördern, wenn wir dafür gestalten. Eine tiefe und kollektive Abrechnung ist unerlässlich, wenn eine gesündere und gerechtere Zukunft für alle möglich sein soll. Es gibt Fortschritte im gesamten Forschungsbereich; Wir bleiben fest entschlossen, diese Änderungen zu beschleunigen, um Vorurteile zu beseitigen und den Antirassismus in unserer Arbeit voranzutreiben. Wenn wir auf unsere Gemeinschaften hören, mit ihnen zusammenarbeiten, um Probleme zu lösen, und neue Menschen in den Beruf einladen, könnte dies ein Erfolgsrezept für längst überfällige Gerechtigkeit sein.
Schließen Sie sich Partners for Advancing Health Equity an, um unser gemeinsames Ziel voranzutreiben: eine Gesellschaft, in der jeder die Möglichkeit hat, ein möglichst gesundes Leben zu führen. Sie werden mit Menschen aus verschiedenen Sektoren zusammenarbeiten und sich mit ihnen vernetzen, um Lösungen für Chancengleichheit im Gesundheitswesen voranzutreiben. Zugriff auf ein umfangreiches, zentralisiertes Online-Repository mit Ressourcen zur Chancengleichheit im Gesundheitswesen; und lernen Sie, Gerechtigkeit in Ihrer Organisation zu fördern.