Het Bureau van de Landelijk Coördinator lanceert een nieuwe blogreeks fulfilled ONC-medewerkers genaamd Inside of ONC. Inside ONC belicht een inclusief landschap van ONC-medewerkers, een verscheidenheid aan functies en de diverse achtergronden van degenen die binnen ONC werken.
Naam: Carmen Smiley
ONC-kantoor: Office environment of Engineering, Standards Division
Titel: IT expert
Hoe previous uw divisie/kantoor in ONC?
De Requirements Division fungeert als de primaire bron voor normanalyse, ontwikkeling, vooruitgang en technische assistentie voor ONC, federale en staatspartners en andere belanghebbenden in de gezondheidszorg.
Vertel ons over je werk bij ONC.
Ik leid en coördineer projecten op het gebied van patiëntmatching en apotheekinteroperabiliteit. Mijn werk brengt me in make contact with met allerlei soorten mensen – van mijn ONC-collega’s tot federale companions tot verschillende belanghebbenden in de sector – en hen te voorzien van begeleiding, technische assistentie en onderzoek. Ik ben ook de stafleider van Job US@, een nieuwe, door de industrie geleide “tech spec” die in de hele industrie kan worden gebruikt voor het vertegenwoordigen van patiëntadressen. Misschien heb je me onlangs zien presenteren aan de HITAC Interoperability Requirements Workgroup, de USCDI Workgroup of de SNEL Identiteit & Matching Tiger Workforce.
Wat heeft je naar je carrière hier bij ONC geleid?
Toen ik bij de Indian Overall health Services en het Children’s National Medical center in DC werkte, stonden mijn collega’s en ik voor grote uitdagingen op het gebied van de adoptie, implementatie, onderhoud, analyse, rapportage en interoperabiliteit van gezondheids-IT. Tegelijkertijd zag ik eindeloze mogelijkheden in hoe de toekomst eruit zou kunnen zien voor gezondheidsgegevens, patiëntmatching en recordkoppeling en andere gebieden. Hoewel ik mijn werk de moeite waard vond, zocht ik actief naar mogelijkheden om deze uitdaging aan te gaan en oplossingen te bedenken om de industrie als geheel vooruit te helpen. Toen ik solliciteerde op mijn huidige functie, was het mijn 200e sollicitatie voor een federale position. Datzelfde doorzettingsvermogen gebruik ik elke dag in mijn werk.
Welke vaardigheden en sterke punten heb je die waarde toevoegen aan je werkportfolio?
Ik ben opgeleid in antropologie, onderzoek en datawetenschap, dus ik heb een uniek vermogen om uitdagingen en kansen te zien vanuit een niet-technisch en technisch oogpunt. Ik ben ook hyperanalytisch, vindingrijk, onafhankelijk, nieuwsgierig en ik hou van het oplossen van problemen. Ik heb meer dan 26 jaar ervaring in de gezondheidszorg en heb op vier continenten gewoond en gewerkt.
Wat is een werkgerelateerde prestatie waar u het meest trots op bent? & Waarom?
Ik heb in de loop der jaren verschillende prestaties behaald bij ONC waar ik trots op ben, maar een recente prestatie is de launch van de Job US@ Complex Specification and Companion Tutorial in januari 2022. De grootste prestatie van Task US@ was niet noodzakelijk de ontwikkeling en publicatie van de specificatie en gids, maar het vermogen om samen te smelten en consensus te bereiken onder een breed scala van belanghebbenden about hoe adressen in de industrie kunnen worden vastgelegd en weergegeven.
Wat is volgens jou het leukste aan werken voor ONC?
Een van de beste aspecten van werken voor ONC is de autonomie die ik heb about mijn werk en het vermogen om voortdurend te leren.
Hoe zou u het succes van ONC typeren?
Ik denk dat ONC’s succes kan liggen in de positieve impact die ons werk heeft gehad op federale agentschappen en de industrie terwijl ze werken aan de acceptatie van normen en interoperabiliteit.
Wat is een undertaking waar u momenteel aan werkt en hoe previous het in de ONC-missie?
Een challenge waar ik aan werk is USCDI als leider van de patiëntdemografische gegevensklasse. De USCDI is een gestandaardiseerde set van gezondheidsgegevensklassen en elementen voor landelijke interoperabele gezondheidsuitwisseling. Veel van mijn werk aan USCDI omvat het betrekken van belanghebbenden, het beoordelen van openbare opmerkingen, het uitvoeren van onderzoek en het werken aan het toevoegen van nieuwe, hoogwaardige gegevenselementen ter ondersteuning van patiëntmatching en recordkoppeling, identiteitsintegriteit en rechtvaardigheid. Nauwkeurige patiëntmatching is een fundamentele vereiste voor landelijke interoperabiliteit.
Hoe ondersteunt ONC jouw professionele ontwikkeling?
Ik heb in de loop der jaren verschillende kansen gehad om nieuwe projecten op mij te nemen in gebieden die mij totaal onbekend zijn, waardoor ik kansen kreeg om relaties te ontwikkelen fulfilled een verscheidenheid aan mensen en organisaties, gezondheids-IT vanuit verschillende perspectieven te bekijken, kennis en vaardigheden op te doen en federale associates te begeleiden en andere belanghebbenden uit de sector.
Wat zijn de kernwaarden van ONC die voor jou belangrijk zijn?
De ONC-kernwaarde die in de praktijk dagelijks het vaakst wordt toegepast, is teamwork. We werken samen aan een aantal problemen die zeer advanced zijn en daarom rekenen we op een multidisciplinair group om op te lossen. We bereiken ons volledige potentieel wanneer we samenwerken, vertrouwend op onze individuele sterke punten om ons collectieve beste te bereiken.
Zijn er nog andere voordelen van werken bij ONC die je wilt noemen?
De mogelijkheid om zinvol werk te leiden en potentieel om nationale impact te hebben.