Bij LK Diet is de Well being at Every single Size (HAES) principes hebben ons zorgmodel en onze praktijkethiek geïnformeerd. Hoewel er geldige kritieken zijn op HAES in de huidige iteratie en gesprekken worden gevoerd om de gebreken aan te pakken (bijvoorbeeld het gebrek aan intersectionaliteit, inherente gezondheid en het witwassen van zijn berichten), pleit de essentie van HAES voor belangrijke concepten zoals het respecteren diversiteit, en het uitdagen van schadelijke veronderstellingen en vooroordelen in de gezondheidszorg about gewicht en gezondheid. Het HAES-paradigma heeft onze praktijk en onze klanten ongetwijfeld ten goede gekomen.
Hoewel HAES een handelsmerk is van een organisatie genaamd ASDAH (Association for Dimension Variety and Wellbeing), Lindo Bacon, een dunne blanke clinicus, auteur en onderzoeker, is een van de meest zichtbare, vocale en publieke pleitbezorgers van HAES geweest.
Meerdere mensen (Marquisele Mercedes, Lindley Ashline en anderen) zijn onlangs naar voren gekomen achieved het delen van verontrustende interacties en schade die ze hebben ondervonden van Lindo Bacon. Hieronder staan de relevante artikelen voor meer context:
Na te hebben vernomen wat er is gebeurd, heeft onze praktijk geprobeerd te verzoenen wat dit voor ons allemaal betekent – collectief als groep, als individuele beoefenaars achieved verschillende identiteiten en niveaus van privileges, en voor onze klanten. We hebben achieved veel vragen en gevoelens geworsteld. Gevoelens als boosheid, angst, verdriet, pijn, frustratie en onzekerheid. Deze situatie brengt veel naar voren dat aangeeft waar het werk voor ons nog steeds is.
Zoals Marquisele Merecedes schreef: “Ja, het gaat above Lindo, maar het is ook een stuk groter dan zij…”
In de geest van transparantie en voortdurende verantwoordelijkheid om schade in onze eigen praktijk te minimaliseren – fulfilled title rond anti-zwartheid en anti-vetheid – volgen hieronder de acties die we ondernemen bij LK Diet:
-
Het beoefenen van voedingsadvisering doorway een lens inclusief maat die de lichaamsdiversiteit respecteert en niet samenspant fulfilled de voedingscultuur
-
Investeren in middelen en trainingen volgen waarin dikke en zwarte stemmen centraal staan
-
Op zoek naar betaald advies van dikke en zwarte opvoeders/consultants
-
Relaties opbouwen met dikke en zwarte aanbieders in onze professionele gemeenschap (en ernaar verwijzen om aan de behoeften van de klant te voldoen)
-
Op zoek naar mogelijkheden om te pleiten voor vette en zwarte bevrijding in ons vakgebied
-
Een systeem ontwikkelen om de veiligheid van een aanbieder te identificeren voordat hij wordt doorverwezen
-
Het bijwonen van educatieve trainingen via ASDAH en andere organisaties die de perspectieven van mensen achieved een gemarginaliseerde identiteit centraal stellen
-
Tijd vrijmaken voor lopende gesprekken binnen ons staff om te bespreken hoe anti-zwartheid, anti-vetheid, racisme en andere vormen van systemische onderdrukking in onze ruimte verschijnen (samen fulfilled hoe erop te reageren)
Aanvullende informatie over de inzet van ons team voor antiracisme is te vinden hier. Aanvullende informatie about de individuele inzet van praktijkeigenaar Lindsay voor antiracisme is te vinden hier.